Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnega portala MojObrtnik. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Zmagovalci

Od ideje do zagona

september 2020  |   OZS

Od ideje do zagona

Beni Tehing, d. o. o. iz Štor je družinsko podjetje z več kot 50-letno tradicijo s področja obdelave in preoblikovanja kovin in kovinskih delov. Z znanjem, izkušnjami, inovativnostjo 35 zaposlenih in sodobnim strojno-tehnološkim parkom nudijo vse vrste termične in CNC-obdelave ter izdelavo tlačnih posod in tlačne opreme, zvarjencev, strojev in strojnih komponent, nadomestnih delov ter izvajanje vzdrževanja in remontnih del. Njihov slogan je »Od ideje do zagona«.

Beni Tehing, d. o. o. opravlja termično in strojno obdelavo kovin in vzdrževalne servisne dejavnosti. Njihovi poslovno-proizvodni prostori se nahajajo na območju stare Železarne v Štorah. Med 35 zaposlenimi je širša družina ustanoviteljev Bojana in Dragice Štrlekar z obema hčerkama.

Zgodovina podjetja sega tri generacije nazaj, ko se je ded sedanje direktorice Eve Štrlekar Markošek, ki je imel kovačnico v Kompoljah, povezal z nekdanjo železarno. Njegovo podjetniško pot je nadaljeval sin Bojan Štrlekar – Beni, kot ga kličejo njegovi prijatelji. Po razpadu železarne je z ženo namreč kupil prvih 200 m2 poslovnih prostorov in postopoma sta razširila svojo dejavnost tudi z nakupom drugih podjetij na področju stare železarne. Poleg prvega obrata za termično obdelavo v tem delu Slovenije in danes edinega, ki je v severovzhodni Sloveniji tudi obstal na trgu, so razširili dejavnosti še na strojno obdelavo, varjenje ter vzdrževalna dela v različnih industrijskih panogah. Z nakupom so pridobili veliko novih površin, kar je omogočilo tudi povečanje zmogljivosti za strojno in termično obdelavo.

Beni Tehing

Ves čas se prilagajajo razmeram

V zadnjih 20 letih je podjetje zraslo iz malega obrtniškega podjetja v manjše industrijsko – proizvodno podjetje. Sedanja direktorica je že od malih nog prisotna v podjetju, zato se je odločila za študij inženirja strojništva, kjer je pridobila strokovna znanja za delo v domačem podjetju. Njena oče in mama, ustanovitelja podjetja, kljub upokojitvi še vedno aktivno sodelujeta pri poslovanju, kar njunim naslednikom omogoča, da nekaj več časa namenijo družinskemu življenju.

Okolje, v katerem družina živi in dela, je prepoznalo njihova prizadevanja in uspešnost, saj je podjetje prejelo srebrni grb občine Štore in letos ob 50-letnici OOZ Celje srebrno plaketo.

Ves čas delovanja podjetja v spreminjajočih se tržnih okoliščinah se je podjetje prilagajalo svojim strankam z inovativnostjo, investicijami v znanje, ljudi in opremo. Srečujejo se tudi s pomanjkanjem kadra. Direktorica Eva Markošek Štrlekar: »Že leta imamo težavo s pridobitvijo ljudi z ustreznimi poklicnimi profili v podjetje. Zato podeljujemo kadrovske štipendije za strojne tehnike in strojne inženirje ter sodelujemo s Šolskim centrom Celje. Zanimivo je tudi, da poklic kalivec oziroma operater kalilnih peči sploh ne obstaja.«

Beni Tehing

Kalilnica z najsodobnejšo opremo

Podjetje se deli na dve enoti, in sicer kalilnico in proizvodni del, v katerega so vključeni strojna obdelava, varjenje, vzdrževanje in strojegradnja. Kalilnica, v kateri hitro in kakovostno opravljajo storitve toplotne obdelave, ima preko 200 različnih strank. Tem nudijo poleg storitve tudi svetovanje pri izdelavi tehnoloških postopkov. Nudijo jim tudi prevzem in dostavo, saj ima podjetje lastno logistiko. Proizvodnja ima večje stranke, med njimi so Štore Steel, Cinkarna Celje, SIJ Ravne Systems, Acroni … ter stranke, kot so koncern Danieli, Kadia G.m.b.H, Andritz na avstrijskem in nemškem trgu. Poleg tega na ruski trg vsako leto izvozijo večje količine rezervnih delov za železarsko industrijo.

Zaradi lažjega pridobivanja raznolikih kupcev iz različnih panog so se odločili za vlaganje v opremo kalilnice. V letošnjem letu so investirali v novo vakuumsko peč z dodatno tehnologijo vakuumske cementacije. Naprava je okolju prijazna in varčnejša z energijo. Z novo pečjo, ki omogoča obdelave do 1350 °C, se tako povečujejo kapacitete in konkurenčnost podjetja, saj je ta peč z zmožnostjo vakuumske cementacije edina v Sloveniji in v tem delu Evrope. Ciljni kupci storitve vakuumskega kaljenja so orodjarji, ki jim ta peč zaradi boljše kakovosti postopka nudi boljše mehanske lastnosti materialov, dimenzijsko obstojnost, manj deformacij in manjši dodatek za mehanske obdelave. To orodjarjem pomeni prihranek časa izdelave in stroškov postopka.

Investicijo so izvedli s podporo SID Banke s subvencioniranjem obrestne mere. Prijavili se bodo tudi na razpis za sredstva Evropske unije za razvoj tehnologij. Certificirani so po standardih ISO 9001:2015, varilskim standardom EN 3834-2 in standardom za konstrukcije EN 1090-2 in imajo odlično boniteto poslovanja.

Kot dolgoletni člani obrtno-podjetniškega zborničnega sistema so vključeni v OOZ Celje in so zelo zadovoljni s storitvami zbornice, saj se redno udeležujejo delavnic in usposabljanj. Aktivno se udeležujejo srečanj na svojem strokovnem področju. So tudi člani TECOS – interesnega združenja orodjarjev.

Beni Tehing

Za naslednike se jim ni treba bati

Njihovi načrti za prihodnost so veliki. Direktorica, ki se zaveda potrebe vlaganja v razvoj in kakovost, pravi: »Investirali bomo v posodobitev in nadgradnjo obstoječega laboratorija za metalografijo. V dolgoročnem načrtu je nakup CNC-opreme, postavitev linije za nitriranje in postoksidacijske procese ter izdelava induktivne peči za površinsko kaljenje večjih kosov. Moja želja je, da bi postali vodilno podjetje na področju toplotne obdelave v Sloveniji in bližnjih držav ter zanesljiv partner pri uresničevanju ciljev, želja in pričakovanj naših strank.«

Poleg podjetja so velika ljubezen družine tudi konji. Glede na to, da je bil ded direktorice kovač, je pri svojih osmih letih dobila prvega konja. Danes imajo v lasti več konj s konjušnico ter vso pripadajočo opremo. Vso to ljubezen in strast so znale sestre prenesti na svoje družine, saj imajo skupaj sedem otrok. Za naslednike se družini ni treba bati, saj sta najstarejša nečaka direktorice že vpeta v delo v podjetju.

Eva Štrlekar Markošek: »Želim si, da bi podjetje uspešno delovalo tudi v prihodnosti in da bi naši otroci imeli toliko zadovoljstva z delom in elana kot ga imamo mi. Vesela sem, ko vidim, da je že četrta generacija naše družine na dobri poti in z zagonom vstopa v naše poslovanje, hkrati pa nam je oče kot prokurist podjetja še vedno v oporo s svojimi nasveti in delom.«

 

mag. Tatjana Štinek, fotografije: arhiv podjetja

Prijavite se na e-novice,
obveščali vas bomo o novostih
PRIJAVA


©2017-2019 Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije. Vse pravice pridržane.