Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnega portala MojObrtnik. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
štamulak-digitalni denar-m
Finance

Lahek pristanek ekonomije glede na obrestne mere

JANUAR 2024  |   Matjaž Štamulak
Vlagatelji se sprašujejo, kaj bo prineslo leto 2024 – se bodo donosi na delniških in kripto trgih ter zlatu nadaljevali še naprej? Vprašanje donosnosti finančnih trgov bodo v novem letu krojile centralne banke s politiko obrestnih mer in geopolitična situacija.
vodenje podjetja odnosi-m
VODENJE PODJETJA

Več odnosov ali več dela?

JANUAR 2024  |   Denis Hilčer
Tudi v organizacijah so odnosi pomembni in v zadnjih letih se namenja veliko pozornosti temu delu sodelovanja. Pomen je v tem, da dobri odnosi spodbujajo motivacijo ter prispevanje in povečujejo možnost doseganja ciljev. Določajo, kako bomo delovali skupaj na poti do cilja. Na drugi strani pa slabi odnosi zavirajo kapacitete zaposlenih. Poleg tega negativno vplivajo na njihovo samopodobo, počutje in zdravje. Ne nazadnje velik del življenja preživimo na delovnem mestu in vpliv se prenaša tudi v zasebna življenja. Ni težko razumeti povezave in zagotovo je izjemno pomembno, vendar osredotočenost le na perspektivo odnosov lahko izkrivlja sliko, kaj naj bi v organizaciji počeli. 
kibernetska varnost 2-m
Kibernetska varnost

7 nasvetov, kako zaščitite svojo obrt ali podjetje pred hekerskim napadom

JANUAR 2024  |   OZS
Če so celo velika podjetja, ki za kibernetsko varnost namenjajo obsežna sredstva, ranljiva za hekerske napade, potem je potencialna škoda za mala in srednja podjetja (MSP) še toliko večja. Tudi MSP in obrtniki so vse bolj izpostavljeni kibernetskim grožnjam. Zato morajo biti tudi obrtniki in manjša podjetja pripravljeni na zaščito svojih podatkov, finančnih sredstev in ugleda.
diners club_mozaik podjetnih_poslovna_kartica
Zavarovalništvo

Uspešni, tudi če ne gre vse po načrtu

DECEMBER 2023  |   OZS
V dinamičnem poslovnem svetu, kjer se podjetniki vsakodnevno soočate z različnimi tveganji in izzivi, je obvladovanje nepredvidljivih dogodkov ključnega pomena. Ne glede na to, ali ste samostojni podjetnik ali lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, se za primer nepričakovanih situacij lahko zavarujete s sklenitvijo ustreznih zavarova
ostermann-december-2-m
Promocija

Za pohištvo z »nekaj več« - ABS robni trakovi z dekorji OSB

DECEMBER 2023  |   Ostermann
OSB plošče so vpadljive in predstavljajo grob videz z naravnim šarmom. Pri izdelavi pohištva se uporabljajo lesne plošče enakega dekorja. Ustrezni robni trakovi so na voljo pri podjetju Ostermann. Dobro pa se ujemajo tudi z enobarvnimi ploščami.
visa-m
Slovenija plačuje digitalno

Za hitrejši razvoj digitalnega gospodarstva

DECEMBER 2023  |   OZS
Slovenski trg je v zadnjih letih že doživel rast števila POS terminalov in s tem krepitve e-trgovine. Kljub razmeroma širokemu sprejemanju digitalnih plačil pri velikih trgovcih na drobno, pa je ta način poslovanja v segmentu manjših poslovnih subjektov še premalo razvit. Z direktorico Vise za Slovenijo Alenko Mejač Krassnig smo spregovorili o trendih na področju digitalnih načinov plačevanja in programu Slovenija plačuje digitalno. Gre za program za podporo mikro, malim in srednje velikim podjetjem v Sloveniji, da bodo lahko zagotavljala digitalna plačila in pripomogla k hitrejšemu razvoju digitalnega gospodarstva.
ostermann-december-1-m
Promocija

REDOCOL: Znamka za mizarsko obrt

DECEMBER 2023  |   Ostermann
Obrtna znamka REDOCOL mizarjem ponuja kakovostne izdelke, ki so odlično prilagojeni njihovim potrebam: s številnimi potrošnimi materiali in izdelki za potrebe delavnice.
družinsko podjetništvo - november 2023-m
Družinsko podjetništvo

Učinkovito upravljanje družinskega podjetja (3. del)

NOVEMBER 2023  |   OZS
V prejšnjem članku sem navajal, da vse bolj opažamo težnjo, da se določen delež podjetja dodeli tudi ključnim zaposlenim. Ta praksa je smiselna v primerih, ko so zaposleni resnična dodana vrednost za podjetje in jih želimo zadržati vsaj za obdobje 10 let. Še pred dodelitvijo deleža je nujno razmišljati, kaj se bo zgodilo ob odhodu tega ali več takih zaposlenih.
Prijavite se na e-novice,
obveščali vas bomo o novostih
PRIJAVA


©2017-2024 Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije. Vse pravice pridržane.