Sedenje je postalo neločljivi del sodobnega življenja. Pa se zavedamo, da imamo na dosegu roke rešitev za svoje zdravje?

Tehnične profile podjetja Ostermann za pohištvo, opremljanje sejemskih stojnic, razstavnih prostorov, trgovin in notranjih prostorov je mogoče uporabiti na različne načine. Standardno jih pošiljamo kot blago v palicah do dolžine 5000 mm. Priljubljene »rešitelje« lahko pri podjetju Ostermann že zdaj v želeni dolžini naročite do milimetra natančno.

V vlogi trenerja in coacha pri razvoju učinkovitosti ene izmed organizacij sem pri delu z vodjem opazoval naloge, ki jih ima, in skupaj sva prišla do neverjetnih 37 nalog, ki so s strani njegovih nadrejenih vse nujne. Ker v razvojnem procesu coachingov nisem zagovornik svetovanja, temveč razvoja kapacitet posameznika, sem stranko spodbujal, da si sama organizira svoje prioritete. Zanimivo, a nič presenetljivo si je kot prioritetne stranka določila tiste naloge, ki so ji bolj blizu (všeč), in tiste, ki jih je dobila delegirane od vrhovnega vodje (strah).

Z individualno obdelavo furnirne robne trakove spremenite v privlačne unikate. Raznolikost podjetja Ostermann na področju robnih trakov iz pravega lesa ponuja mizarjem veliko materiala za oblikovanje. Poleg hrasta so modni tudi mahagonij, tikovina ali oreh.

Zavarovanje plačil pri sklepanju gospodarskih pogodb je še vedno prej izjema kot pravilo. Večje družbe terjatve do svojih kupcev navadno zavarujejo pri zavarovalnici, medtem ko mala in srednja podjetja tega področja večinoma nimajo urejenega. Pri poslovanju so izpostavljena tveganju neplačila svojih naročnikov. Zlasti za mikro in majhne poslovne subjekte sklenitev in administracija police za zavarovanje terjatev pri zavarovalnici pogosto ne predstavlja praktične rešitve. Vendar obstaja enostavna alternativa – to je izvršnica.

Mala in srednje velika podjetja (MSP) so ključnega pomena za gospodarstvo Evropske unije (EU). Predstavljajo 99 % vseh podjetij v EU, zaposlujejo okoli 100 milijonov ljudi in ustvarijo več kot polovico evropskega BDP. So gonilo inovacij in ustvarjalnih dosežkov, hitro se prilagajajo spremembam na trgu in imajo velik vpliv v vseh gospodarskih sektorjih. Poleg delovnih mest MSP ustvarjajo različne inovacije, s katerimi iščejo odgovore na aktualne družbene in ekonomske izzive na področjih, kot so okolje, varnost, dostop do hrane, staranje prebivalstva in zdravje.

Pretekli mesec sem že pisal o tem, da je potrebno vse dogovore iz Družinske ustave zapisati tudi v zavezujoče dokumente. Družinska ustava namreč ni zavezujoča. V njej se zapišejo vsi dogovori ter jasen časovni in vsebinski načrt. Da bodo ti dogovori tudi pravno zavezujoči, pa je potrebno večino teh še notarsko overiti.

Večina ljudi si v življenju postavlja cilje. Nekateri jih dosežejo, drugi ne. Eden izmed razlogov, da jih ne dosegamo, je, da si jih postavljamo na napačen način. Pristop prepuščam se življenju, da mi prinese, kar mi je namenjeno, povzroči, da nas življenje in drugi ljudje premetavajo, kot bi bili ladjica na morju … malo sem, malo tja. In na koncu imamo občutek, kot da ne živimo svojega življenja. Cilj določa smer našega delovanja. Organizacijsko gledano je delovanje podjetja brez dobro postavljenih ciljev vnaprej obsojeno na neuspeh.