Errare humanum est. Delati napake je človeško. Tako zaposleni kot vodje so ljudje in tako kot vsi delajo tudi napake. Velika večina (na srečo vsi do zdaj) vodij je dobronamernih in tudi, če kdaj kaj naredijo narobe, to ni nalašč. Napake se lahko zgodijo zaradi pomanjkanja znanja, včasih pa vodje ne zmorejo prenesti znanja v prakso.

V zadnjem času verjetno ni posameznika, ki ne bi govoril ali vsaj kaj slišal o umetni inteligenci. Veliko posameznikov jo že uporablja v svojo pomoč in iskanje podatkov (primer Chat GPT), prav tako jo vedno bolj uporabljajo in vnašajo v svoje delovne procese podjetja, vlade in investicijski velikani.

Prenos družinskega posla na naslednike je velik izziv. Ta se navezuje predvsem na nadaljnje učinkovito vodenje. Starši vse prevečkrat razmišljajo, da bo še naprej vse potekalo enako kot doslej. Ne bo! Zakaj ne?

Tokrat začenjamo vznemirljiv niz člankov, ki bodo osvetlili fascinantno temo osebnosti in vedenja. Osebnost je kot nevidna sila, ki nas vodi v vsakodnevnih interakcijah, naše vedenje pa je kot ogledalo, ki odslikava notranje značilnosti. Razumevanje teh dinamik nam omogoča, da se bolje spoznamo in izboljšamo naše medsebojne odnose. V seriji člankov bomo raziskovali, kako se naše vedenjske tendence odražajo v odnosih do ljudi in opravil.

Zakaj je smiselno, da nasledniki čimprej prevzamejo polno odgovornost za vodenje podjetja? Ker je to največji izziv prenosa družinskega podjetja! Kar dvema tretjinama to ne uspe!

Čeprav so žrtve kibernetskih napadov tudi velika podjetja in sistemi, so najlažja tarča majhna in mikro podjetja, saj imajo običajno na voljo manj sredstev in specifičnega kadra, da bi nepretrgoma vlagala v kibernetsko zaščito. Običajno se tudi zgodi, da pozabijo na najpomembnejše dejstvo: izobraževanje vseh zaposlenih. Najbolj pogosta vstopna točka za izsiljevalske viruse so namreč še vedno priponke v elektronski pošti.

Vlagatelji v zadnjih letih vedno bolj prepoznavajo potencial rasti cen kriptovalut. A ne le to, tehnologija blockchain (tehnologija veriženja podatkovnih blokov), ki se skriva v ozadju, dobiva vedno večje razsežnosti in možnosti, ki bodo vsekakor prerasle osnovno idejo vlagateljev, da vlagajo v ta trg zgolj zaradi donosov.

Pogost komentar, ki ga slišim pri svojem delu s posamezniki in organizacijami je, da je vse, kar učim, zgolj teorija. S samo teorijo samo po sebi ni nič narobe, ko razumemo, kako teorija nastane. Vsi koncepti, ki jih razlagam, izhajajo iz uporabnih, svetovno uveljavljenih pristopov kot so transakcijska analiza, geštalt, nevro lingvistično programiranje in še kakšen zraven. Značilnost vseh je, da so teme neštetokrat preverjene v praksi.